1: 2018/07/19(木) 09:15:20.27 ID:fp6Unemx0● BE:324064431-2BP(2000)
改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。

改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する-などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

大分県内の製造会社に勤めていた40代のAさんは、専門書類の作成業務を15年以上担ってきた。今年2月、契約は夏までと告げられた。3カ月更新で働いてきて、法改正から2年9カ月での雇い止め。あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

同じ会社で秘書として10年勤めるBさん(42)も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は1030円。昇給は10年で10円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。

労働問題に詳しい井下顕弁護士(福岡市)は、9月末までに2人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。

no title

https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/

4: 2018/07/19(木) 09:18:45.08 ID:fZBM4Lpm0
氷河期はホント救いがないな

2: 2018/07/19(木) 09:16:17.83 ID:o96Hwho10
つまり九月まではハロワ行くのは待った方がいいと

35: 2018/07/19(木) 09:38:19.69 ID:UB+oCoE70
>>2
いやいや九月はまだ暑いよ
もうちょっと様子を見た方がいい

56: 2018/07/19(木) 10:13:50.95 ID:ti2BRwad0
>>2
いやいや、元号変わるまではドタバタするから来年春以降まで待とう

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1531959320/











3: 2018/07/19(木) 09:16:50.18 ID:X2HIBoko0
派遣奴隷で正社員を養ってるから(´・ω・`)
働いたら負けなのよ。

9: 2018/07/19(木) 09:21:52.78 ID:ANj6Lain0
今後同一労働同一賃金が進んだら
新人教育する手間考えたら正社員化して雇い続けた方がいいと思うけど

10: 2018/07/19(木) 09:22:07.11 ID:Bzx536IH0
退職届内容証明で送り付ければバックレても訴えられないみたいだな
でも10年勤めてたから心情的に難しいってことなのかね
たとえ自分を裏切った会社でも

16: 2018/07/19(木) 09:25:03.09 ID:0XV6R2640
経営者は内部保留を貯めたいだけ

11: 2018/07/19(木) 09:22:41.16 ID:Kq6EeFAq0
今は切るのはいいけど義務化後は派遣雇いにくくなるんじゃねえの

18: 2018/07/19(木) 09:26:08.31 ID:SEZEcYEc0
替えが効く人材でその程度の仕事なら引き継ぎも要らないよね

21: 2018/07/19(木) 09:27:21.90 ID:r0sTazQ40
まあそうなるわな。
この法律のおかげで社員になれるやつなんて存在するの?

19: 2018/07/19(木) 09:26:54.61 ID:j8D/plly0
労働者の三分の一がこのポジション

25: 2018/07/19(木) 09:28:46.46 ID:bgRJU9n50
奴隷まで切ってしまってたこの国どうなるんだろ

26: 2018/07/19(木) 09:30:11.44 ID:z5fYoHjr0
ベテランというアドバンテージがあっても採用されない人材

32: 2018/07/19(木) 09:36:26.30 ID:Gd4McSMo0
ここまでして背中を押してもらわないと
自分のポジションがわからないのかと

36: 2018/07/19(木) 09:38:55.13 ID:HDdu2UuD0
派遣会社全部潰れて昭和みたいに戻らないかなあ

82: 2018/07/19(木) 11:13:13.48 ID:FabeRFh60
>>36
派遣会社の規制再強化しても事業効率化の流れは変わらんから
根幹事業以外は下請けにやらせるって流れになるだけだろうな
自動車産業が可能な限り部品製造を下請けにやらせる様に

59: 2018/07/19(木) 10:19:45.72 ID:CVjmY3QG0
引継ぎなんかするかよ馬鹿っていってやれよw

79: 2018/07/19(木) 11:11:40.19 ID:06Lk37IO0
>>59
それは非情すぎる

せめてGoogleのURLくらいは教えといてやれよ

42: 2018/07/19(木) 09:45:46.98 ID:3nYnSqIC0
派遣なんて毎日中抜きしてんのにあげるわけないじゃん
あげるとしたらどんだけ高い金要求されんだよ

58: 2018/07/19(木) 10:16:51.33 ID:PMrGGun80
うん
まあ法改正の時点から散々指摘されてた問題だよね

30: 2018/07/19(木) 09:35:30.11 ID:Tte7D7MC0
次の奴隷さん
いらっしゃーい!!



1000 :色々まとめ速報 2017/10/01(土) 00:00:00
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