日本企業「コミュ力が一番重要。調整や根回し、積極性や行動力の乏しい陰キャを雇ってもメリットがない」

[1]
企業が就活生に求める「コミュニケーション能力」と学生の「コミュ力」の違い
no title

引用元
https://diamond.jp/articles/-/276840

[45]
コミュもそうだけど日本は特にコネじゃね

[52]
3~4割はこの枠でいいけど
結局中身作れる、考えられる人間もいないと終わる

  







[13]
仕事は調整がだるい
忙しさより調整が一番ストレス

[17]
>>13
これ大卒の仕事って根回しや調整、管理等コミュ力仕事ばかりじゃん

現場とか手を動かすのって若いうちだけじゃん

[18]
研究開発に専念させれば?

[20]
>>18
研究開発だってコミュ力が大事だぞ

[767]
>>18
これも結局1人で出来ないからな
需要の意図をしっかり把握してプロジェクトリーダーと調整、調整
さらにクライアントから急な変更とかもある世界だし

[19]
古文漢文の授業やめてコミュ力の時間にすべきだわ

[23]
チー牛陰キャって体育会系と陰キャの悪いとこ取りだよな

[27]
その結果が経済停滞30年か
もう昭和のやり方は捨てなよおじいちゃん

[643]
>>27
明治時代からの伝統やで
スーパーエリートの内務省は国内行政の調整役だし

[118]
日本の没落はコミュ力どうこうじゃなくて中抜き構造のせいでは

[41]
もっと具体的に言うと
良い人間性、あるいはそれを装う能力
会話できないやつは論外ってこと?

[48]
頭がいいだけでやたら攻撃的なのは問題あるよ

[73]
誰が実務やんのよ

[75]
>>73
底辺で構成される外注だろ

[78]
多分現場が思ってるコミュ力と面接官が思ってるコミュ力は違うと思う

[79]
対人マナーがないとか会話できないってほとんどの場合育ち悪い

[97]
コミュ力なんてあって当然のものだし陰キャ雇うと仕事にならない
その上でどんな技術や知識や人脈があるのかが重要

[116]
これは概ねあってる
能力ってのは総合力だろ
何か一つだけ抜きん出ても意味ないんだよ
コミュニケーション能力皆無だと意思疎通出来ないから必要無い。

[132]
指示が理解出来る、自分の考えを表明し議論できる、チームを任せられる。
このぐらいの人でいいです。

[135]
共感性が低いとそもそも顧客の求めてることが理解できない

[150]
一番重要なのはルックス
コミュ力はルックスがあれば勝手に相手が作ってくれる

[154]
ボソボソしゃべる人間でも根回しや調整の天才いるし
採用作業は難しいねえ